28 C
Ho Chi Minh City
Thứ Sáu, 1/07/2022

Quản trị

LÃNH ĐẠO – QUẢN LÝ: AI LÀ NGƯỜI TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NHỮNG ĐỔI MỚI CỦA DOANH NGHIỆP

Văn hóa doanh nghiệp theo hướng hiện đại, linh hoạt. Thích nghi nhanh với những ứng dụng công nghệ mới dễ dàng (văn hóa mới ), là một yếu tố ưu tiên hàng đầu.

Lãnh đạo là đấu tranh với áp lực, nhưng vẫn phải thể hiện thành quả

Áp lực về thu nhập hàng quý là một áp lực từ bên trong . . . Với rất nhiều người trong chúng ta , ý muốn trở thành một giám đốc thành công là một ý tưởng đầy cám dỗ.

Tính sáng tạo xuất phát từ tư duy lãnh đạo

Những ý tưởng mang tính sáng tạo, phong phú, mới mẻ là một lực đẩy cho sự tiến bộ liên tục cho mọi doanh nghiệp hay tổ chức.

Như thế nào là lãnh đạo có tầm nhìn

Lãnh đạo đứng trên cao, tầm nhìn xa và dài hạn, nên mới cần nhân viên làm những việc ngắn hạn. Vậy bằng cách nào để trở thành một nhà lãnh đạo có tầm nhìn?
Xin lỗi vì sự bất tiện này, quảng cáo giúp chúng tôi duy trì chi phí, có thêm tri thức miễn phí cho bạn đọcspot_img

Bài viết mới

Một lăng kính về sự khiêm nhường

Có rất nhiều cuốn sách bàn về nhà lãnh đạo khác biệt, đầy quyền lực, nhưng lại ít cuốn sách đào sâu khai thác sự khiêm nhường của nhà lãnh đạo. Ai đó sẽ nói rằng nhà lãnh đạo khác biệt không thích trói buộc, họ là những người mang dáng dấp quật cường mạnh mẽ và tính khiêm nhường sẽ trở thành rào cản cho sự tiến bước của họ. Phải chăng chúng ta đã bỏ sót khía cạnh nào đó của sự khiêm nhường?
Xin lỗi vì sự bất tiện này, quảng cáo giúp chúng tôi duy trì chi phí, có thêm tri thức miễn phí cho bạn đọcspot_img