Tag: Quản trị bản thân

Một số nhà lãnh đạo phi thường — người bận rộn nhất và năng suất nhất — đã phát triển các chiến lược để tránh được bẫy chuyên môn.

Các công ty liên kết chuyên môn với hiệu suất cao và khả năng lãnh đạo. Tuy nhiên, trong vài trường hợp, chúng cản trở hiệu suất nghiêm trọng

Chặng đường thỉnh kinh mười vạn tám ngàn dạm không đơn thuần là chuyến đi của năm thầy trò Đường Tăng đến Tây Phương. Mà là hiện thân cho quá trình Đường Tăng(một con người bình thường) hoàn thiện thân-tâm tu thành chín quả

Những người không biết cách im lặng giống như loài ve sầu ồn ào giữa mùa hè nóng bức, quấy nhiễu sự thanh tĩnh của mọi người, lại trốn không thoát sự khó chịu dai dẳng này.

Sự khó khăn của một nhân viên khi bất ngờ được trở thành sếp hoàn toàn trái ngược với những gì người ngoài đang nghĩ. Vì sao nhân viên tốt chưa chắc đã là sếp tốt.

Nhân hiệu của một con người chính là cái tên của họ được gắn liền với giá trị mà họ đóng góp được cho tập thể định vị hình ảnh của ta trong đầu người khác

Để thay đổi phong cách lãnh đạo để phát triển bản thân, tổ chức tốt hơn hãy lên kế hoạch cam kết thực hiện những kĩ năng, kiến thức, phản ứng với vấn đề

Tạo lập các lĩnh vực chuyên môn, bằng cách làm xuất sắc từng việc ở từng thời điểm và học cách đứng lên sau thất bại, là những bước tiến quan trọng

Những người có khả năng giao tiếp tốt không chỉ đối với bạn bè, đồng nghiệp mà còn có thể là sếp, đối tác. Bởi họ là một người giao tiếp thông minh.

Nhiều người trong chúng ta nghĩ về công việc bên ngoài văn phòng. Đó là nơi mà ý tưởng tốt thường...