Thứ Tư, Tháng Tám 5, 2020
Home Authors Posts by Trần Thị Minh Anh

Trần Thị Minh Anh

45 POSTS 0 COMMENTS

SỞ HỮU TRÍ TUỆ TỪ TRI THỨC DÂN GIAN

Chúng ta đang nói nhiều đến sở hữu trí tuệ và đó là một điều cần thiết. Nhưng tri thức dân gian và sở hữu trí tuệ, liệu có quá cách xa nhau hay không?

Lãnh đạo khiêm nhường

Lãnh đạo có phải là là khả năng chia sẻ một tầm nhìn và kêu gọi người khác cùng thực hiện? Điểm nổi bật của bất kỳ lãnh đạo nào là cách họ dẫn đầu làm gương. Đặc biệt là đức tính khiêm nhường.

Chỉ số cảm xúc (EQ) và những điều chưa biết

Những người không biết cách im lặng giống như loài ve sầu ồn ào giữa mùa hè nóng bức, quấy nhiễu sự thanh tĩnh của mọi người, lại trốn không thoát sự khó chịu dai dẳng này.

TÂM LÝ HỌC TƯ DUY (phần 2)

Tư duy là sản phẩm cao cấp của một dạng vật chất hữu cơ có tổ chức cao, đó là bộ não của con người.

Lời nguyền hát Dô – Món quà của Thánh: “Hát là...

Một làn điệu dân ca mang tính nghi lễ cổ cực kỳ độc đáo, nhưng chỉ 36 năm mới được vang lên một lần, nếu ai vi phạm sẽ có những cái chết bất đắc kỳ tử hoặc sẽ gặp những chuyện xui xẻo ghê gớm

14 Chiến Dịch Marketing Kinh Điển Của Thế Giới – phần...

Trong chiến dịch Marketing tiếp theo của bạn để tiếp cận vấn đề, và khiến cho họ phải thốt lên đầy tò mò:”câu chuyện gì ẩn sau ảnh quảng cáo này”.

14 Chiến Dịch Marketing Kinh Điển Của Thế Giới – phần...

Là tuýp người khá mẫn cảm với những gì được gắn mác “the best-tốt nhất”. Lý do gì khiến những chiến dịch marketing này được coi là kinh điển của thế giới?
Thương hiệu cá nhân Trần thị Minh ANh KSC Đóng dói tri thức

Văn hoá Khởi nghiệp – Tạo dựng nhân hiệu Việt

Nhân hiệu của một con người chính là cái tên của họ được gắn liền với giá trị mà họ đóng góp được cho tập thể định vị hình ảnh của ta trong đầu người khác

Hiệu ứng Pygmalion trong hoạt động quản lý (Phần 1)

Theo Hiệu ứng Pygmalion, nếu một nhà quản lý bị thuyết phục rằng các thành viên trong nhóm đều thuộc top đầu thì họ chắc chắn sẽ làm việc hiệu quả hơn nhiều lần so với nhóm có người quản lý không tin tưởng vào năng lực của từng người trong đội
Change - Phan Hoàng Thư - Trần Thị Minh Anh - KSC - donggoitrithuc - H4

Thay đổi phong cách lãnh đạo?

Để thay đổi phong cách lãnh đạo để phát triển bản thân, tổ chức tốt hơn hãy lên kế hoạch cam kết thực hiện những kĩ năng, kiến thức, phản ứng với vấn đề